I principali problemi che incidono sul mercato globale del lavoro e come risolverli
Le imprese intelligenti non considerano più solo il costo del lavoro. Esaminano l'accesso al mercato, i trasporti, le infrastrutture di telecomunicazione e il livello di istruzione e abilità della forza lavoro, lo sviluppo del capitale e il mercato regolamentare hanno dichiarato Janet Napolitano, politico americano, avvocato e presidente dell'Università della California. - Brainyquote
Se guardiamo all'effettivo mercato del lavoro, potremmo assistere a una moltitudine di problemi che sono aumentati negli ultimi anni. Alcuni di questi hanno acquisito una notevole quantità di attenzione nei media mentre alcuni sono stati completamente trascurati. Tuttavia, la forza lavoro e l'economia sono due delle componenti più forti della nostra società moderna. Qui, lavoratori, datori di lavoro e dipendenti interagiscono. I datori di lavoro stanno cercando di reclutare le persone più qualificate, mentre i lavoratori sono costantemente in competizione per i posti di lavoro che si adattano meglio a loro e offrono i maggiori (o più soddisfacenti) benefici.
La continua trasformazione del mondo sta portando il mercato del lavoro a soddisfare nuove richieste
C'è una moltitudine di problemi che influenzano questo mercato - a partire da un numero schiacciante di studenti che si laureano ogni anno, una maggiore richiesta di abilità e abilità specifiche, al numero crescente di aziende che non sono più impressionate da diplomi o curricula complessi, altro e più datori di lavoro sono alla ricerca di informazioni più affidabili sui candidati e così via.
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Capire cos'è Workkola
Workkola è stato progettato per funzionare come un mercato di collaborazione per studenti, startup e aziende per connettersi e lavorare su progetti. Opera come una comunità globale creata per trovare, condividere talenti e esperienze preziose - fondere l'istruzione superiore e il mondo delle startup in una piattaforma unica. Come funziona? Dal punto di vista aziendale, gli utenti devono registrarsi e creare un profilo, quindi devono pubblicare un progetto. Gli studenti di talento offriranno quindi aiuto e si uniranno ai progetti in corso. Una volta completato il lavoro, i proprietari delle startup daranno un feedback sugli studenti con cui hanno collaborato.
Gli studenti devono iscriversi e completare il loro profilo, scegliere il progetto che fa per loro e quindi caricare i risultati necessari. Alla fine, ricevono ricompense, incentivi e il suo talento viene convalidato. Affrontando varie sfide, migliorano il loro portafoglio, riprendono e iniziano a costruire una reputazione online, preparando un migliore atterraggio nel mercato del lavoro.
Skyllz è un protocollo blockchain decentralizzato, progettato per funzionare come una piattaforma di abilitazione-validazione, all'interno del mercato del lavoro globale. Il suo scopo è la creazione di un ecosistema di abilità umane universale e in evoluzione che sarà in grado di sostituire i CV. Alcuni dei vantaggi che questa piattaforma offre sono:
- Una convalida più veloce, più affidabile ed efficiente delle competenze dei suoi membri, attraverso l'Ethereum Blockchain
- L'uso di un nuovo token di utilità che consente agli utenti di sfruttare al massimo ciò che il protocollo ha da offrire
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