Hola, saludos a los Steemians que forman parte de esta linda comunidad y a los que pasan por acá a dejar sus valioso comentarios y votos, en apoyo a cada publicación que hacemos.

En esta oportunidad, quise participar en esta dinámica de los días jueves, donde se nos permite hablar, sobre cualquier experiencia de vida, que nos nazca compartir en nuestro blog.

Es primera vez que participo en ella, la verdad siempre me he dedicado desde que estoy en este mundo de ser creadora de contenido, en Steemit, de escribir solo en concursos puntuales y en los SEC, así que es primera vez que hablo libremente, y me siento muy feliz por ello.

En estas dos últimas semanas de enero, me he dedicado a buscar empleo.

Desde que llegue nuevamente a Venezuela, hace un año y medio, como venía con la convicción de trabajar en la empresa de mis hermanas y yo y en nuestros emprendimientos, me he cohibido de encontrar empleos presenciales en otras organizaciones, me he enfocado buscar la opción de tener un empleo remoto, adicionalmente de trabajar en los mencionados negocios.

En vista que, los ingresos en los negocios han estado bastante bajos, me he tenido que enfocar en encontrar un empleo presencial, pero , siempre existe un pero, ¿verdad amigos?.

Tengo un punto en contra, ahora ,tengo cinco años sin tener experiencia aquí en Venezuela y tal parece que los empleadores , no tienen la.mas minima intención de enseñar o quizas en mi caso no sea de enseñar , si no de recordar algunos puntos que quizas solo tenga que refrescar o quizas aprender como el tema del IGTF.
Y es que no remotamente dan la oportunidad de aprender.

Yo estudié administración de RRHH y la verdad que , pienso que actualmente se ha enfatizado tanto la falta de empatía , para las personas que buscamos empleo. De por si, yo no he estado nunca de acuerdo con eso de poner tantos límites a alguien para ingresar a un empleo, siempre he pensado que tenemos el completo derecho de aprender.

De hecho cuando terminamos de estudiar y llegamos al campo laboral, es raro que todo sea como no los enseñaron en la universidad.

Y ahora la empatía, se fue de vacaciones en los departamentos de RRHH, edad mínima 35 años, primer punto en contra, después el tiempo de experiencia, como en mi caso que esta muy lejano de la fecha actual aqui en Venezuela y en otros edad de 21-27 años, por poner un ejemplo, te piden experiencia minima 1 o 2 años , también he leído hasta 5 años y ajá el muchacho acaba de graduarse a los 22 años de edad,son pocos los que piden sin experiencia y para completar nada te pagan sueldo mínimo jajaja.