50代 勤めのスキルを引き伸ばせ

以前次のようなコンテンツを紹介いたしました。

https://note.com/embed/notes/n04aceea91c76

ここでは起業よりの発想でしたが、今回は別の切り口
「勤めのスキルを引き延ばせ　」

多くの50代をどこかの会社にお勤めされているかと思います。

「勤めのスキル」というものは、私のようなモノ（経営者）からするとすごいスキルだと思っています。

指示に従う能力

相手の指示を受け取り、従うとい能力は、勤めのスキルのひとつです。
当たり前のようであって当たり前ではない能力です。

「いついつまでにコレをやってください」
この指示に従って行動を起こします。

指示に従う能力をさらに伸ばすと、相手の思いやりとなり、60代、70代と会社を引退したあとも世の中に通用する勤めのスキルになります。

正確に聞く能力

指示に従うためには、正確に聞く能力が必要です。
50代ともなると話を最後まで聞かずに判断し行動をしてしまいがちですが、
優れた勤め人は話を最後まで正確に聞く能力に長けています。

正確に聞く能力は、相手を受け入れるという能力であり、指示に従うよりさらにう相手への思いやりとなります。
正確に聞くようになれば、聴く能力へと進化します。

正確に聴く能力も60代、70代と会社を引退したあとの世の中に通用する勤めのスキルになります。

50代は残りの人生を考える年齢

50代は人生残り何年？と考える年齢です。
今からゼロから起業するのはとても大変です。
勤め人にスキルを引き伸ばして、あかるい人生、やりがいのある人生へにしましょう。

元ネタ：50代 勤めのスキルを引き伸ばせ｜n.tom｜note - https://note.com/tomotana/n/n0cbb21da70cc