【出差旅途中】曼谷初印象- 工厂

第二天一早，工厂的车子就来酒店接我去工厂。酒店其实离工厂不远，也就十几公里，早上去的时候用了大约50分钟的时间，晚上回酒店的时候遇上周五高峰期，大家都往市区去度周末，走了90分钟才回到酒店。再次见识曼谷塞车的厉害。

一进工厂，看到工厂的绿化做得真的不错。到处都是各种盆栽，有不少是挂在空中的。完全感觉不像工厂，反而觉得到了公园了。这家工厂是曼谷唯一的一家鞋厂。历史悠久，和世界上很多知名品牌比如NIKE，LACOSTE, ACIS 等都合作过。我还是第一次到这家厂。

寒暄之后，在工厂的厂长陪同下我们一起参观了这家工厂。参观完后，对他们的印象非常深刻，不由得增加了几分好感。工厂虽然有一定的年限，可是工厂的管理以及在自动化的投入方面非常不错。线上可以看到员工有着高度的自检习惯，而且，线上也使用了不少的QC在检查品质。线上的鞋子非常干净，做工很不错。线上的员工看上去非常年轻，工厂厂长介绍，他们厂里的平均年龄在24-25 岁。厂里60% 以上的员工其实是缅甸人。因为泰国是个相对比较发达的国家，本地人口也不多。本地人受了高等教育后大多不愿意来工厂上班。因此，他们就从缅甸来招工。

缅甸人喜欢往脸上涂金粉，据说有美丽的效果，但更多的是宗教方面的原因。线上也有很多“LADY BOY”。泰国人妖全球知名。因为专注在线上的品质和其他方面，没有留意到原来线上也有不少人妖。等我们回到办公室后，同事问我说刚才有没有看到人妖？我说没有，有点遗憾错过。但是，其实想想，看到了又如何？他们有自己的故事，看到了也就惊艳一下也不能真的对人家盯住不放吧？那多么没有礼貌，更不能取笑人家，毕竟都是人。也许选择不同，但是，我们真的不知道人家选择背后的故事和心酸。所以更多的应该是尊重。

泰国/缅甸员工非常勤劳。他们每天也要上班10个小时，一周六天。如果事情没有办完，他们也会加班。这再次证明了我的无知。之前还以为那里的员工和印尼的一样没有效率，其实真的不然。而且该厂的管理人员还鼓励员工自己的发明来提升效率，以及让自己的工作变得更加容易。我在工厂里看到一些很独特的小方法，印象非常深。

因此关税和贸易战，我们被迫短期内外移，这个曼谷的工厂是这些决策的结果。如果不是这样，我也许不会有机会到这家厂，也不会对泰国的工厂/员工有进一步的了解。这次参观改变了我的不少看法和偏见。这是家非常值得培养的工厂。但是由于泰国员工的工资也不低，这将是将来持续发展的一个挑战。目前的重点是让转单顺利完成。现在是双方相互了解的初期，也算是“蜜月期”。希望大家可以在相互了解后继续携手，一起发展。

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