Benim Steemit Yolculuk: Finansal Başarı için Steemit İpuçları Paylaşımı

Conseils Steemit réussir dökün
Bienvenue à Steemit! Cette année j'ai rejoint Steemit et mon yolculuk petites nombreuses önemli decouvertes bir été rempli. voudrais partager spécifiques plusieurs Je choses o je pense que vous comprendre à propos devez Steemit arasında certainement à qui vous aider olacak gagner de l'argent sur Steemit.

Partie 1: Enthousiasme, geçme ve yeniden yoğunlaşacak (gümüş)

Başlamak J'ai mon yolculuk avec beaucoup d'chez Steemit Enthousiasme. J'ai rejoignent Steemit personnes certaines olduğunu appris et dans quelques mois quittent ebeveyn parce qu'elles ne pas d'argent gagnent. pas un Steemit rapide et véhicule riche richesses içinde, et les kütükler de mille dolar que vous sur la sayfasını n'est Je pense voyez ne sont pas la tendance norme. Steemit concerne l'engagement et l'etablissement de ilişkiler. Vous pouvez vous faire une facilement büyük bir yer parmi les adeptes Fantomes, mais vous jamais n'avez Nouvelles d'eux et ils n'évaluent jamais vos mesajların. Il est d'avoir un tercih bel artı petit groupe d'abonnés qui vos regardent mesajlar, vous des commentaires significatifs et donnent, espérons-le, size mesaj augmentent. Je pense que c'est beaucoup mieux alors avoir beaucoup de müritleri Susturucu "Fantomes" ou. Cet katılımı onarımlar için çevrilecektir. Fonction du montant et tr abonnés ont dans vos et Steem Steem Gücü, ces yeniden yoğunlaşacak substantielles pourraient être Araştı söyledi. Mais je pense qu'il est aussi de l'gagner argent sur la PLATEFORME, donc tr artı conseils sur l'ay nişan, j'ai aussi quelques conseils dökmek vous Donner des GAINS Reguliers et vos yeniden yoğunlaşacak MAXIMISER Önemli.

Bölüm 2: Essentiels

Paiement minimum du niveau de récompense.
Il ve Recompense montant d'auteur ou ou qu'un iyileştirme sonrası doit gagner minimum un dökmek commentaire que vous soyez payé. Je ne pas quand j'ai le savais et je me suis demande ay artı pourquoi ne sont pas yeniden yoğunlaşacak petites dans mon portefeuille apparues jours après Eylül başlayın. Eğer yeniden yoğunlaşacak gagnées sont inférieures 0020, n'êtes paye pas vous. Ces sont yeniden yoğunlaşacak "Poussiere" appelées. C'est parce que cette cezalandırırız elle ne pas vous alacaklı olacak mais, 0.019 ödülüm pourrait être votre prömiyer d'auteur'ü frustrant. Malheureusement, ce sebebini artı 0.001 Paye dökmek vous avez besoin est yok tout. Heureusement il, ve je l'ci-dessous açıklamak "Dustsweeper" appelée bir çözelti bağlanır.

30 dakikalık ara.
Après un ENVOYÉ için mesaj auteur, MINUTERIE qu'un une et artı vous êtes proche de l'affichage du anı başlaması, Recompense recevez moins vous, mais vous êtes artı Prés'de 30 dakika après l'auteur bir ENVOYÉ le mesajı artı vous recevez de récompense. L'upvoting Precoce peut donc vous Donner des yeniden yoğunlaşacak Nulles, tandis que l'upvoting vous à 30 dakika donnera maximale bir telafisi. 30 dakika için,% 75 obtient l'auteur ve conservateurs bunlar partagent% 25 cezası bırakılırlar.

De yorumcuyu yeniden değerlendirir.
Recevez Vous vous une cezalandırırız lorsque quelqu'un DEĞERLENDİRMEK. Leur pouvoir de oyla. Mais saviez-vous que vous pouvez upvote réponses les gens qui et vous les Ödeyen avec soutiennent upvotes? Ne sait pas le Imany et ils manquent bir moyen d'obtenir et Donner des yeniden yoğunlaşacak. Parfois, si vous les commentaires lisez ci-dessous un mesajı vous pouvez voir l'auteur suiveur et un ou un destekçisi arasında altı réponses. Chacune peut avoir de ces 0.02 "Poussiere" nin Tant et une Recompense qu'elles dépassent Le Seuil réponses, sont alacaklılardan Elles.

Resteem Yazıları
Vous pouvez "resterem" le mesajı de quelqu'un, ce qui veut dire l'envoyer au électroniquement qui vous tout le monde takım beslenirler. Cela signifie qu'il liste sur votre blog également edecektir. à artı Gens de C'est une façon de montrer le mesajı.
Cela deux Effets: (1) IL augmente bunları potentiellement yeniden yoğunlaşacak ve akma l'auteur (2) II peut augmenter potentiellement cezası de koruma vous dökün. C'est une durum où gagnant-gagnant tous les deux peuvent potentiellement Yararlanıcısı.

! [1CEA73AD-55AB-4A59-BCD9-04FFD991C89C.jpeg] ()

** Bölüm 3. Para kazanmanın üç hızlı yolu. **

Toz için para alın!
Bir birey ya da topluluk olarak başladığınızda yapmanız gereken ilk şey, ödülleri kaybetmeyi bırakmaktır. Bir yazı yazdığınızda, yazar ödülleri alırsınız ve bir gönderiye yorum yaptığınızda, küratörlük ödülleri alırsınız. Bu ödülleri başlattığınızda iki farklı ödül havuzuna ayrılır ve küçük olurlar. Gerçekleştirilmesi gereken en önemli şey, bu toplam ödül havuzlarından herhangi birinin 0,02 dolardan az olması durumunda, size ödeme yapılmayacak olmasıdır. Steemit kuralları, 0.02 "toz ödülünden daha az" olan bir öğe veya yorum için tüm ödülleri gerektirir. Bu "toz ödülleri" almazsınız, kaybolurlar. Bu, yeni üyelerin mesaj yazdıkları, ödüller kazandıkları, ancak hiçbir şey almadıkları anlamına gelir. Ama bir çözüm var!

"Toz süpürgesi" adı verilen bir programla toz ödüllerinden kurtulursunuz. "Toz Süpürgesi" bir bottur; Bir robot, bir işlevi yürüten veya bir işlem gerçekleştiren otomatik bir bilgisayar programıdır. "Dusting" ücretini ödediğinizde, "robot" yazar-sonrası ödüllerinizi, küratöryel ödüllerinizi ve yorum ödüllerinizi 6. günde kontrol eder ve eğer 0,02'den küçükse ve bunları alabilmek için onları değerlendirirse ödenir. Bu "toz ödülleri" ortadan kaldırır. Yani şimdi yazdığınız veya yorum yaptığınız her iş için biraz para kazanıyorsunuz. Ve bence bu küçük ödemeler yeni hesabınız için çok önemli.

Nasıl çalışır?
1 SBD ödersiniz ve bot, toz seviyesi ödül mesajlarınızı neredeyse bitene kadar iyileştirmek için paranızı kullanır, daha sonra biraz daha ödeme yapmak için cüzdanınıza iletirsiniz.
Kendi paranı aldığınızı düşünebilirsiniz, ama bu bütün hikaye değil. Yükseltme, 0,02'den az olan mevcut upvote ödüllere eklenir. Yani, paranızı artı almazsınız. Her seferinde net kazançtır. Kayıt olmak için bu linki takip edin.

** Fotoğraf kredileri **
Tüm görüntüler telif ücretsiz Pixelbay, Shutterstock veya kamu malı.

** Referanslar **