過客的真相
之前特意用誤導的手法去寫了一篇關於我的上司與我們一班同事的關係的文章： 生命中的過客？。 原來就是希望能令讀者以為我是在寫一對一的男女關係。寫之時有想過要不要最後把真正的主角曝光，最後都是寫了出來。
如果你有看過文章和留言，你會發現真的有人從男女關係的角度去發問。我想我的小小實驗寫作都不至於是完全失敗吧。
好了，該是時候交代一下事情的真相了。我在文中所寫的，都是真有其事，只不過不是我上司和我單對單會面，而是我上司跟他(對,是他,不是她)的一班直屬下屬，在他初初上班時開的第一次會議。他是剛剛進入我公司，接替當時快將回美國的舊上司。公司HR部門就安排了這樣的一個會議，好讓我們跟他多多認識。
當然我們就會問一些大家都擔心的問題，而這位候任新上司就有很多令人有憧憬的回覆：
「我不會micro management的，不是我的style。」
「我有豐富的行業經驗，一定可以很快上手」
「我在亞太區已經有3年多，很熟悉市場和客戶。」
「在上一間公司我親手建立日本團隊，所以和日本的同事合作一定沒有問題」
「你們日常出差，只要是工作上的需要，不用跟我申請，只要形式上給我簽申請表，滿足公司程序上的要求便可。」
「我不希望有人會繞過我向我上級直接投訴或溝通，這是我唯一不可侵犯的地方。而我亦不會繞過你們直接向你們的下屬下命令。」
有看過上一篇文章的人都應該估計到事實基本上是完全相反，你只需將上面的說話相反來說就知道他上如何管理我們。
更甚的是他對我們毫不信任，而且常常做一些事來測試我們，以為我們不知道，卻不知他的意圖卻是連一個新出來社會工作的初哥都瞞騙不了。
基本上他和我們是毫無信任關係，對外，包括公司其他部門及客戶的關係亦是毫不友好。這樣的情況下，我們這一群下屬都不看好這上司在公司的前景，所以我對他有"生命中短暫的過客"這評價。
我是因為早幾天幾朋友談起各自的上司時，有所感慨而寫了 生命中的過客？ 和這一篇文章。不知大家的上司又是什麼樣的人呢？
如果大家遇到我一樣的情況，你又會如何呢？
請大家多多分享。
哈哈哈！你不會真以為我懷疑你跟上司有不正常的關係吧？
lol, 所以說不太失敗呀。😝
很成功！誤導的意圖很明顯，哈哈！
😭😭😭
有些关系是要处理下的，没办法。
要是我上司懂處理就不會所有下屬都與他關係不好的。