OS UNIVERSITY OU LA RÉVOLUTION DU MONDE DU TRAVAIL ET DE L'APPRENTISSAGE !
Quels sont les problèmes qu'OS University veut résoudre ?
Ils sont malheureusement nombreux :
- les entreprises qui ont du mal à recruter du personnel compétent, formé, dans plusieurs domaines : technologie, santé, science...
Je travaille dans le milieu médical et le recrutement est problématique.
Les entreprises ont recours à des cabinets de recrutement, des agences d'intérim et cela coûte cher ; - le personnel n'est pas suffisamment qualifié (les entreprises doivent payer pour recruter puis pour former) et ment sur ses diplômes !
Une aide soignante avait été recruté où je travaille et personne n'avait vérifié ses diplômes. L'employeur pensait que le recruteur l'avait fait mais non! personne ne l'avait fait...
Et cette personne avait fourni un faux diplôme... pourtant elle était sensée s'occuper de personnes âgées malades! Incroyable !?! - l’accès à l'éducation, à l'apprentissage pour tous. Je pense aux personnes handicapées mais aussi aux personnes qui vivent dans des pays qui ne permettent l’accès à l'éducation, aux étudiants qui n'ont pas les moyens financiers d'accéder aux études supérieures... ;
- un problème est aussi les jeunes sur-diplômés qui ne trouvent pas d'emploi.
Cela fait beaucoup de problèmes mais OS University a beaucoup de solutions !
OS University est un projet open source destiné à l'apprentissage et au monde du travail.
L'Open Source University va révolutionner la façon dont les entreprises, les apprenants et les universitaires communiquent et profitent de la technologie blockchain d'Ethereum. [...]
OE University est donc basé sur la blockchain ethereum qui apportera ainsi une transparence, pas de tricherie avec les diplômes et trois types de smart contract différents feront fonctionner la *dApp* (L2A, L22B et B2A).
Vous l'avez bien compris les avantages sont multiples.
Pour les entreprises
- Accès à un vivier d'étudiants sélectionnés pour répondre parfaitement au profil du poste ;
- possibilité de financer certains étudiants que l'on trouve prometteur ;
- diminution du coup du recrutement...
Linkedin, référence en terme de recrutement de nos jours, a t-il du souci à se faire ?
Pour les élèves avec Academia
- Accès à des MOOC (Massive Open Online Course). Voici la définition de Wikipedia :
C'est un type ouvert de formation à distance capable d'accueillir un grand nombre de participants.Les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. Des ressources éducatives libres sont souvent utilisées. Dans le monde anglophone, il peut arriver que plus de 100 000 personnes soient réunies pour un cours.
J'ai beaucoup lu sur les MOOC et je ne peux m’empêcher de penser qu'il y a un monde à conquérir.
Coursera, incontournable dans le domaine des MOOC, a t-il du souci à se faire ?
Voici ce que dit OS University :
Avec plus de 7000 cours en ligne massivement ouverts, et un bassin de 60 millions d'apprenants à travers le monde, notre solution a le potentiel d'atteindre jusqu'à 3 milliards d'internautes.
Pour les étudiants
- Possibilité d'accéder rapidement et efficacement à des entreprises sélectionné selon notre profil ;
- avoir peut-être la chance d'être repéré par une entreprise avant même d'avoir terminé ses études ;
- pour les étudiants "têtes en l'air" plus de souci de diplômes égarés ! tout est sur la blockchain;
Et le token dans tout cela ?
Le jeton est EDU (ERC 20) avec au maximum 48 M.
Pré-vente le 20 novembre.
La feuille de route
Ils sont sur le projet depuis 2015.
Source image
White Paper
Concours @originalworks
576 mots
osuniversity2017
Merci beaucoup Christel pour cet excellent article. Je ne connaissais pas cette alternative, je vais regarder de plus près.
Ayant recruté des centaines de personnes par le passé, je suis d’accord avec toi sur la complexité du recrutement et l’exagération, voire les mensonges sur le CV.
Un autre exemple qui me vient à l’esprit est sur le niveau en langues. Lorsque je recrutais pour le marché espagnol, les candidats, voyant que j’avais un nom Français, ne se doutaient pas que je parlais couramment l’espagnol. Aie aie aie.
Je me contenais pour ne pas m’énerver: je n’aime pas perdre mon temps, je n’aime pas qu’on me mente et je déteste risquer d’embaucher une personne qui ne serait pas un profil adéquat pour mon équipe, sans compter l’investissement de taille des premiers 6 mois lors de l’embauche.
Merci encore!
Oh @solenne,
Tu ne peux pas savoir à quel point ton message me fait plaisir. Ce projet m'a vraiment enthousiasmé en plus de me faire découvrir plein de choses ! je ne connaissais pas du tout par exemple les MOOC ;-) L'équipe est géniale nous avons pas mal discuté hier et ils m'ont même sollicité (trop fière)
SI cela n'est pas trop indiscret tu es DRH ?
A très bientôt/
Christel.
Merci beaucoup Christel et wow, bravo d’avoir été sollicitée, c’est super!!! Non, j’étais chef d’équipe en Irlande (Team Leader et Manager sur plusieurs marchés dans des multinationales médicales et pharmaceutiques. Les Ressources Humaines étaient quelques fois avec moi dans la salle mais la décision revient toujours au ‘recruiting manager’. Maintenant, je forme sur le leadership, mais je commence tout juste :-)
A très bientôt :-))
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Merci pour la présentation !
Merci à toi.
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Thanks !
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Cela ne sert à rien de faire ça ! vous feriez mieux de gaspiller votre énergie à des fins plus utiles.
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Très bonne présentation d'un projet qui s'annonce fabuleux ! Upvoté à 100% !
Merci beaucoup ça a vraiment l'air génial effectivement et en plus l'équipe est au top.
Congratulations on placing 4th with this entry in the writing contest, @corsica! You did a great job. I really like your point about how this company is going to help people with handicaps, people who live in countries where these studies may not be accessible, and people who can't afford this higher education through the traditional routes. Well done! Cheers!