Involucrar a sus empleados en actividades que deban hacer en equipos, los cuales deben ir alternándose, que no siempre sean los mismos en las diversas actividades, con ello procura que cada quien conozca las tareas de sus compañeros para que, en caso de ser necesario puedan apoyarse mutuamente.

Pedir varias opiniones, permite involucrar y darle importancia a lo que piensan sus colaboradores, les permite tener una voz activa y participar en la toma de decisiones, esto los hará sentirse involucrados, tomados en cuenta y les hará sentirse importantes.

Aprovechar la hora de almuerzo, algunos empleados se turnan, otros llevan sus almuerzos mientras que otros salen a comer, algunos comen en sus puestos de trabajo. Esta es una excelente oportunidad para socializar con sus colaboradores, procure tener un espacio aparte para almorzar con su equipo y haga que todos coman juntos. Al hacerlo, observe la comida que llevan, eso le dará una idea de cómo se alimentan, sabrá si sus empleados son solidarios cuando alguien no lleve comida, escuche los temas de conversación, preste atención a sus modales y vocabulario, por lo general, en la hora del almuerzo todos se relajan y dejan ver quienes son en verdad.

Fomente actividades adicionales a las tareas de la empresa, festeje los cumpleaños de los miembros de su equipo, celebre o brinde por los éxitos de sus familiares, realice actividades que involucren a los familiares de sus colaboradores (deportes, recreación)