Problemática multifactorial del absentismo laboral, el presentismo y la procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador.

in #spanish6 years ago


FUENTE: GOOGLE

Mucho se ha escrito sobre los riesgos psicosociales, haciendo hincapié de que son un problema muy patente en la actualidad y se han visto agravados en los últimos años.

Todo es verdad, producen efectos negativos tanto en las personas como en la empresa y esta última, está tomando medidas para evitar la aparición de este tipo de riesgos.

En este sentido, se considera que el absentismo, o como se le conoce ausentismo laboral, es uno de los problemas más comunes en las empresas y afecta de diversas formas en la productividad, rentabilidad y clima laboral de las organizaciones.


FUENTE: GOOGLE

Otros problemas que aquejan a las empresas y son tan letales como el absentismo; es el presentismo laboral, que cosiste en que los trabajadores asisten a su puesto de trabajo pero dejan pasar las horas sin desarrollar nada productivo.


FUENTE: GOOGLE

y la procrastinación laboral, que es el hábito de dejar para después actividades o compromisos, sustituyéndolos por otros más agradables o menos importantes.


FUENTE: GOOGLE

Ante este panorama, las empresas se enfrentan a un gran problema.

¿Como mejorar y mantener un entorno psicosocial en la organización con el objetivo de mejorar el bienestar de sus empleados y la productividad?

Lee el artículo completo AQUÍ

Sort:  

Congratulations @ahaaiah! You have completed the following achievement on the Steem blockchain and have been rewarded with new badge(s) :

Award for the number of posts published

Click on the badge to view your Board of Honor.
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word STOP

Support SteemitBoard's project! Vote for its witness and get one more award!

Coin Marketplace

STEEM 0.35
TRX 0.12
JST 0.040
BTC 70351.33
ETH 3563.43
USDT 1.00
SBD 4.72