| Seis sombreros para una comunicación efectiva |

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Pensamientos, comunicación, procesos y teorias...


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Según la Teoria de Edward De Bono hay muchos factores que influyen en la comunicación, factores tanto emocionales, lógicos y sociales, y que en conjunto permiten la interación de las personas, el afecto humano...

Todo pensamiento trae consigo una acción, una respuesta, un estimulo, y nosotras, personas consientes estamos llenos de ello, los pensamientos vienen ligados a emociones, recuerdos, aspiraciones y muchas veces problemas, la teoría de los seis sombreros permite encontrar la solución o comprender cualquier tipo de pensamiento que surgen día a día, abarcando cada uno de los posibles escenarios a generarse.
El pensamiento abre puertas a otros lugares, nos lleva a cuestionarnos y probar nuestras capacidades, a retarnos y enfrentar determinadas situaciones y por consiguiente siempre esta en evolución, siempre avanza y cambia gracias a cada unas de las experiencias vividas, gracias al cambio constante al que nos sometemos con nuestro entorno.
Esta teoría explica seis sombreros de distintos colores, con distintas definiciones, sombreros que siguen una secuencia y se complementan entre sí.

SOMBREROS;

Sombrero Blanco; analiza desde un punto imparcial, es neutro, este evalua cada uno de los componentes del problema, no se precipita sino que busca y analiza el orígen y los posibles resultados finales sin hacer juicio y opiniones personales.


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Sombrero Rojo; sigue intuiciones, es llevado por las emociones y lo que siente, es afectivo con las demás personas, siente por ellas y piensa en ellas antes de sus acciones.


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Sombrero Negro; contrario al sombrero rojo, se enfoca en que puede salir mal, los problemas y resultados negativos que traerán cierta acción analizando su porque, este es realista y experimentado.

Sombrero Verde: este nos invita a salir de nuestra zona de confort, a correr riesgo, intentar cosas nuevas, a no ser conformista e intentar mejorar lo que ya se tiene hecho, nos invita a ser mas creativos de lo que pensamos ser.


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Sombrero Amarillo; contrario al sombrero negro que se enfoca en lo que pueda salir mal, este sombrero embarca lo positivo, sigue el pensamiento optimista, no se da por vencido ni se encasilla en no intentarlo, sigue sueños trabajando en que sucedan y se cumpla lo que quiere.

Sombrero Azul: este controla la dinámica, abre y cierra el ciclo, decide el orden que crea correcto y necesario.

...

Cada sombrero representa una acción que debemos tomar o considerar ante cierta situación para asi facilirtar y hacer más fácil el camino (pensar y comunicar), cada sombrero representa las acciones equilibradas que se deben tener en algún momento, ser neutro, y analizar otros puntos de vista, encontrar el porque algo podrá salir mal, ser creativo y crear nuevas opciones, seguir y dejarse llevar por las emociones e intuiciones al momento de una acción, no desaprovechar oportunidades y crearlas aunque parezca que no hay mas opciones, ser positivo, optimista y sobre todo poner en practica alguna de ellas o todas en conjunto para mejorar los resultados, pensar con claridad y no dejar nada fuera de foco.

La comunicación es la práctica que nos define como humanos, gracias a ellas plasmamos y compartimos nuestras ideas, nuestro senrtir, creamos vínculos con otras personas y somos afectivas a ellas, el pensamiento nos permite conocernos, y crear de forma constante diversos elementos para nosotros como para los demás.

Los seis sombreros no desmuestran la forma equilibrada en la que se deben hacer las cosas, estudia la manera de llevar situaciones y como afrontarlas, evaluándolas y contradiciéndolas, nos permiten llegar más allá de lo que estamos acostumbrados, nos permiten ver otro enfoque y dar la oportunidad de seguir en el constante cambio, seguir evolucionando como humanos.

¡¡Nos leemos pronto!!


| Gracias universidad por los días de felicidad |

| Tus secretos y mentiras me cegaron del mundo|


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Muchisimas gracias por leerme!
Abrazos

Excelente artículo, muy bien redactado :)x

Muchas gracias bella
Saludos

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