Kata Kunci 'Kami' Dalam Bekerja Sebagai Tim

Kerjasama tim, itulah yang ditekankan oleh Kakashi Hatake. Salah satu mentor sekaligus guru Naruto Uzumaki, Sakura Haruno dan Sasuke Uchiha yang terkenal cukup nyentrik dalam menguji para Genin , sebelum mereka dianggap layak melakukan misi pertamanya sebagai ninja. Pada saat itu, belum ada Genin-genin yang diluluskan oleh Kakashi Hatake. Bahkan Hokage ketiga meminta kepada Iruka Imuno (guru Naruto cs di akademi ninja Konoha), untuk tidak menyalahkan Kakashi apabila Naruto dan teman-temanya tidak lulus ujian itu.

Sebenarnya ujian yang dilakukan oleh Kakashi Hatake ini sangatlah sederhana, yaitu menguji rasa kebersamaan dan kerjasama dalam satu tim. Dalam episode tersebut akhirnya Naruto dan kawan-kawan diluluskan dalam ujian tersebut, walaupun mereka telah melanggar aturan yang telah ditetapkan oleh sang guru (Sasuke dan Sakura akhirnya memberi makan Naruto walau sudah dilarang), karena akhirnya telah menyadari apa arti kerjasama tim dan tetap akan menyelesaikan ujian bersama-sama.

Tentu saja ajaran Kakashi Hatake ini memang bagus tapi tidak bisa diterapkan mentah-mentah dalam persoalan ujian sekolah. Khususnya dalam ujian akhir semester atau Ujian Nasional yang harus dikerjakan oleh masing-masing pribadi murid. Akan tetapi dalam dalam dunia nyata, apa yang diajarkan oleh Kakashi ini ada benarnya juga. Seringkali dalam dunia kerja yang terjadi adalah sikut menyikut antar teman kerja, walaupun masih berada dalam satu naungan perusahaan atau dalam departemen yang sama. Akhirnya yang terjadi adalah tujuan yang akan dicapai oleh perusahaan akhirnya tidak tercapai, walaupun bisa mencapai apa yang direncanakan tapi hal itu tidak berlangsung lama.

Ada satu pengalaman pahit yang sering saya alami ketika masih bekerja pada sebuah perusahaan. Saya sebagai tim pendukung yang mengerjakan proyek perusahaan sering mengalami 'tersikut' oleh teman sendiri. Kebetulan rekan kerja itu adalah posisinya adalah koordinator tim dan memiliki akses langsung pada pimpinan puncak perusahaan. Berulang kali dia melapor kepada pimpinan perusahaan bahwa apa yang dikerjakan tim adalah murni inisiatif dia.

Penggunaan kata kami 'disingkirkan'.

Ada satu trik 'busuk' yang sering dilakukan oleh seorang pimpinan tim, yaitu lebih cenderung menggunakan kata 'saya' ketimbang 'kami'. Berdasarkan pengalaman pribadi, banyak para pimpinan tim melupakan peranan dan hasil kerja anggota-anggota timnya. Entah sadar atau tidak biasanya para pimpinan tim sering mengatakan kepada pimpinan perusahaan, "Saya sudah berusaha mengerjakan proyek itu." Padahal kata-kata yang tepat adalah, "Kami sudah berusaha mengerjakan proyek itu."

Dengan penekanan penggunakan kata 'saya' ini akhirnya menimbulkan image dalam pimpinan perusahaan bahwa yang berperan besar dalam kerja kelompok itu adalah dia sendiri. Akhirnya yang mendapatkan credit point positif dari pimpinan hanyalah seorang pimpinan tim itu sendiri sedangkan para anggota tim seakan-akan hanyalah sekedar alat saja. Yang lebih parah lagi apabila ada suatu proyek atau pekerjaan yang gagal, pimpinan tim mencuci tangannya sendiri dan melimpahkan kesalahan kepada para anggota tim.

Perbuatan hanya mementingkan egoisme dan keuntungan untuk diri sendiri dalam sebuah pekerjaan tim adalah suatu sikap yang buruk. Sama seperti yang diungkapkan oleh Kakashi Hatake, yaitu sikap tidak memperdulikan temannya adalah lebih rendah daripada sampah. Oleh karena itu perlu kiranya berhati-hati ketika memasuki dunia kerja, bersikap bijaklah dan apabila mendapatkan kepercayaan sebagai seorang pimpinan tim, seyogyanya tetap selalu ingat dan menghargai jerih payah anggota-anggota tim lainnya. Salah satunya adalah menggunakan kata-kata 'kami', terlebih bila proyek atau pekerjaan itu ternyata berhasil dilaksanakan selalu ingat itu adalah hasil kerja bersama. (hpx)