Kaizen , 改善 - Der Weg, sich ständig zu verbessern.

Wenn man eine lange Treppe vor sich sieht,
fängt man oft unwillkürlich an zu stöhnen.

Man stellt sich die Beschwernisse vor,
welche man unternehmen muss,
um an der obersten Stufe anzukommen.

Außer vielleicht ein paar
Fitnessenthusiasten, die sich Treppen als idealen
Trainingsparkour ausersehen haben.
Jede Stufe wird genüsslich mit beschwingten
Schritten genommen.

Für sehr engagierte Treppenläufer gibt es den
Sächsischen Mount Everest Treppenmarathon.

Die Deutsche Ultramarathon-Vereinigung lobt diesen
herausfordernden Lauf als den
größten Extremtreppenlauf der Welt.

Freudige Läufer können die 39.700 Treppen der
Spitzhaustreppe, in Radebeul-Oberlößnitz,
aufs Trefflichste ausprobieren.

Ich müsste mir bestimmt meinen gesamten
Jahresurlaub nehmen, um irgendwann im Ziel
anzukommen.

Die Essensbuden,
die Würstelstände,
die Bowlenangebote,
die Eisverkaufsstände,
wären schon alle abgebaut,
und ich käme irgendwann, vielleicht etwas derangiert,
im Ziel an.

Aber wenn Konfuzius sagt:
„Der Weg ist das Ziel“,
dann beruhigt mich das auch.

Für alle, die jetzt wie gebannt auf diese Zeilen schauen,
am 18. – 19. April 2020 findet der
16. Sächsische Treppenmarathon statt.

Wahrscheinlich werden jetzt die meisten von euch,
intensiv anfangen zu trainieren.

Aber ich will ja noch ein paar Artikel von euch lesen.

Treppen drücken etwas Besonderes aus.

Gewollt oder ungewollt benutzen wir Stiegen,
um in
ein anderes Stockwerk,
eine Aussichtsplattform,
eine andere Etage,
Ebene,
zu erreichen.

Manche interpretieren Stufen auch mit einer
persönlichen Entwicklung, die man durchmacht.

Die Sichtweise von Hermann Hesse,
in seinem Gedicht „Stufen“,
würde ich jetzt aber nicht annehmen wollen.

Für mich sind Treppen ein Symbol,
wie man sich verbessern,
günstig verändern und
positiv entwickeln kann.

Kaizen , 改善

Der japanische Begriff Kaizen ist äußerst interessant.

KAI drückt die Veränderung aus.

ZEN weist auf das Bessere hin.

Kaizen ist keine kurzfristige oder einmalige Veränderung.
Gemeint ist
eine kontinuierliche,
eine ständige,
eine fortwährende,
Entwicklung.

Diese Wandlung versuchen die Japaner sowohl
im eigenen Leben,
als auch in der Arbeitswelt,
umzusetzen.

Nach der Schulzeit wollten viele Klassenkameraden
nichts mehr vom Lernen wissen.
Der Schulabschluss war anstrengend genug gewesen
und sie hofften auf ein Leben ohne neue
Wissensaneignung.

Viele Arbeitskollegen, die ihr Studium abgeschlossen haben,
sagen mir unumwoben, dass sie jetzt keine Weiterbildung
mehr machen wollen.
Ihre Studienmitschriften haben sie genüsslich entsorgt.

Das Auswendiglernen,
das öde Memorieren von vorgesetzten Texten,
das Rezipieren von gehaltvollen Werken,
sei anstrengend genug gewesen.

Diejenigen, welche diese Aussagen taten,
holte jedoch die Realität später ein.

Auch sie mussten sich immer wieder neue
Bereiche,
Themengebiete,
Gesetzesvorlagen,
Regelungen,
aneignen und auf dem Laufenden bleiben.

Entscheidend ist die persönliche Motivation,
sich weiterzuentwickeln und etwas Neues zu lernen.

Kaizen geht von einer anderen Denkrichtung aus.

Für Japaner ist es selbstverständlich,
dass es immer wieder eine Veränderung gibt.

Jeder versucht in seinem
Beruf,
Fachbereich,
Lernen,
seinen Fähigkeiten,
sich immer wieder zu verbessern.

Einen Stillstand,
ein Ausruhen auf bisher Erworbenen,
ein Zurücklehnen nach einem Abschluss,
passt nicht in diese Vorstellung.

Kaizen wird auch als Arbeits- und Managementmethode
umgesetzt.

Die meisten japanischen Unternehmen wollen
eine ständige Verbesserung ihrer
Produkte,
Unternehmensausrichtung,
Qualität,
ihres Services,
durch Kaizen erreichen.

Jeder Mitarbeiter,
Leiter,
Berater,
versucht durch Verbesserungsvorschläge einen
positiven Beitrag für das Unternehmen zu erreichen.

Die Mitarbeiter müssen nicht dazu gedrängt werden,
Fehler zu sehen,
Optimierungsmöglichkeiten wahrzunehmen,
Arbeitsabläufe zu verbessern,
Pläne entsprechend anzugleichen,
Teams zu entwickeln,
sondern sie sind von Kaizen geprägt und
setzen dies um.

Mitarbeiter werden ermutigt,
Veränderungspunkte anzusprechen
und Lösungsvorschläge einzubringen.

Andererseits darf Kaizen nicht darauf hinauslaufen,
dass man einem ständigen Optimierungswahn
verfällt.

Das eigene Leben zu verbessern heißt auch,
bewusster zu leben,
Kleinigkeiten wahrzunehmen,
die Natur zu erleben,
sich an den Jahreszeiten zu freuen,
den Wind, den Regen, die Sonne zu spüren,
ein Gänseblümchen wertzuschätzen,
ein feines Müsli genießen,
die Weltformel zu entwickeln,
Hieroglyphen zu entschlüsseln,
eine neue Schmetterlingsart zu entdecken,
eindrucksvolle Kaffeebohnen zu rösten,
den Stein der Weisen zu finden, …

Jeder hat da wohl seine eigenen Prioritäten.

Ich wünsche euch viele
eindrucksvolle Erlebnisse,
spannende Lernthemen,
beeindruckenden Veränderungen,
interessante Begegnungen, …

Viele Grüße.