职场篇 - 离职的总是成为怪罪的人

今天和我的大老板跟其他两个部门开网上会议，一开始的时候，他们讲些无关紧要的事情，就好像让大家知道他们做什么而己， 我一直不出声，只是关了静音让他们讲，我认真的听。大老板也不出一点声音，因太多人参加这个会议，我没有看到她的名字在第一页，还以为她没有上线呢。

一直去到第五条问题，主持人叫了我的部门说要我们回答，大老板因才报到几个月，有很多问题她都不知他们在说什么呢，她就接话说她才来我们这个部门不太久，她说让我发表一下意见。 很多的他们我已经接触了很多年，我知有一个部门头头最狡猾，每一次都说不是她的份内工作。我就说我们只是按照他们的报告去做我们的工作，如果这个资料没有的话，我真的没法提供给联邦政府。她就说你们应该和谁谁去准备这些资料，不是她的部门的事，我这个新头自以为是，她答应我们去推行这个工作。My god,对着她我真的头大，这可不是我们应该做的，如果我们什么都做的话，我这里就需要双倍人手了。

这位部门总经理在后来的会议上更是离谱，她不停的说她给我们的数据只是估计的，而不是真实的，我就说根据联邦政府的法规，我们是不可以这样做，是犯法的。她就说这是我离职的上司在很多高级职员的会议上所讲我们这个组可以上报不确实的数据，我们可以在后来的报告修改。我说我给你的部门发出了几份邮件，我明确要求不可以是不确定数据。 她又说了一些她自认为的我们做的事情，我在会上强调她的说法不对，我再次程述了我们做的工作和为什么这样做。

在这个单位工作了差不多八年，我大概只见过四位直属上司离职，每一次在会上总会有人说这是谁谁说的，我们只是照他说的去做而已。还好当我和这些离职上司约上一起吃午餐讲起这样的事，他们只当笑话听听，他们说就算是我说的，我已不在你那里工作了，你能对我怎么样？我说是的，还好他们没有怪罪到我身上，由她啦。