「社保新政策」會對您有影響嗎？

以前在國內出產品，都是將代理權簽給國內公司。我們只在國內聘請一兩位商務員工跟進，並且行政工作都交給會計及律師打理。

 

剛剛在六、七月份，我們在廣州天河開設社會企業，資源與以往遊戲公司時，相差一大節，故行政工作應該會親力親為。始終我也是在二十多年前會計系畢業，已放下多年的專業，開始要派上戰場。

 

國內行政工作，其中一項便是聘請國內員工時的社保及福利。

 

我剛收到朋友圈裡，發出兩張有關社保新政策圖片。在我的微信朋友圈裡，有不少是創業或遊戲營運團隊，這消息理應會引起一波沖擊。但是，卻平平靜靜沒甚回應，可能是週末關係，或可能是沒甚麼可回應吧。

我看到那個薪酬變化，其實影響應該不少，對員工是薪酬少了6.3%，但對公司卻是社保要多付130%。

 

您看到這些數字有甚麼感受？與及，這樣計算是否真確？

 

另一方面，國內員工薪酬其實相比香港低很多，若有資源也希望可以給多一點員工。大家覺得您過往的公司，給員工最好的福利，是那一個部份？

 

香港有公司是「生日假」，有的是給個人，有的更給個人及配偶。

 

聽過有朋友公司，給予每位員工每年$1000資助，用來美化自己的辦公坐位，有員工買了仿草皮地毯，亦有員工買了鋼彈高達。

 

您呢？ 您曾經工作過的公司，曾提供甚麼好福利給您？

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