[일본취업] 일본에 취업하는 한국인 취업자들의 강점 고찰

안녕하세요. 최근 일본에 취업을 하시거나 고려하시는 한국 분들이 많으신데요. 개인적인 시각으로 한국인들이 일본에 취업할 때 강점에 대해 포스팅을 해보겠습니다.

1. 현지 일본인들과 비교 해봐도 고 스펙
   최근 한국의 취업난과 맞물려 엄청난 고 스펙을 지닌 분들이 많으신데요. 한국에서도 공모전, 인턴 등 많이 하셔서 한국에서 취업하시는 분들을 제외하고도 일본에서 취업시 영어(토익등), 일본어를 갖추고 오시는분들도 많으셔서 일본 기업에서 선호를 하는 편입니다. 물론 일본인들 중에서도 토익을 보고 취업하는 분들도 계시지만 제 일본 친구들은 보통 토익 없이 괜찮은 기업에 들어간 경우를 보자면 입사 지원시 강점으로 나타납니다.

2. 어학연수 경험 및 일본 유학
   이제는 영어권, 일본 등등 어학연수 1년 이상은 흔해진 모습을 주위에서도 많이 보이고 있는데요. 일본 기업 입장에서 보면 해외에서의 적응력이나 글로벌한 모습을 많이 보여주고, 일본 대학을 졸업하신 분들 입장에서 보면 일본어는 합격으로써 일본 기업에서 환영을 받는편입니다.

3. 저출산 고령화로 인한 일본 취업문 확대
   올해 일본 취업률은 일본 문부과학성 발표 98%를 찍었으며 최근 정책적으로 일본에서도 외국인 노동자 확대에 따라 한국 취업자들에게도 기회가 돌아가고 있습니다.

4. 비교적 빠른 일본어 습득과 문화적응력
   어찌보면 2번의 내용과 맞물리는 내용일 수 있는데요. 한국어와 일본어는 문법의 유사성은 매우 크므로 언어습득이 비교적 빠른편이며 위계질서가 잡혀있는 한국문화를 생각 해볼때, 문화적응력 역시 다른 외국인들과 비교해서 빠른편입니다.

5. 일본은 중요한 무역 교역 파트너
   현재 그 위상은 미국, 중국에는 못 미치지만 일본은 매우 중요한 무역 및 교역 파트너 로서 현재에도 엄청난 교류를 하고 있으며 한국과 연관되어 있는 일본 기업들도 꽤 많은 편이며 그에 따라 한국인 취업자들을 선호하는 편입니다.

출처:동아일보

물론 여전히 일본 대기업 미쓰비시, 마루베니, 소프트뱅크, 소니 등은 일본인들도 들어가기 어려우며, 실제 한국인 많은 분들이 일본 중소기업에 많이 취업을 하십니다. 그래도 사내 복지나 급여 등은 나름 잘 정비되어 있지만, 여전히 일본인들도 블랙 기업이라 불리는 악덕기업도 존재하므로 주의가 필요한데요. 실제로 제가 아시는분들도 야근에 치여 1년 만에 돌아오신 분도 계시고, 무거운 회사 분위기에 못 이겨 퇴사를 하고 돌아온 분들도 계십니다. 잘 고려해보시길 바라며 이공계열이시라면 한국과 마찬가지로 유리한 위치를 점할 수 있고 일본어실력이 되신다면 도전해보는것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

좋은 하루 보내세요~