Официальный Сайт

Блокчейн платформу, которой совершают рекруйтмен, называют Aworker. Данная платформа создаст новые условия на рынке по найму персонала. Используя токены WORK и технологию блокчейна, Aworker помогает людям находить наилучшую работу, а копания может отобрать самых компетентных коллег.
Существенные трудности для компаний при наборе рабочих:

1. Наем хорошего сотрудника – дело не с простых. Очень тяжело выбрать хорошую кандитдатуру и составляет трудность правильная оценка их компетентности.
2. С высокой стоимостью найма.
3. Сложно оценить кандидатов. Непросто определить, насколько обладает соискатель профессиональными навыками, поскольку указанные данные не всегда отличаются надежностью. Так как наемный работник при встрече на собеседовании или в резюме может указать какую-либо информацию о себе, которая не всегда может быть правдивой.

Но не только у работодателя возникают проблемы, у наемных рабочих тоже. Две трудности с которыми сталкиваются те, кто ищет работу:

1. В поиске хорошей работы. Даже, если работник – очень хороший специалист, ему не просто отыскать хорошую работу. Так как в компании поступает много желающих, выбирают лучших из лучших.
2. Данные о профессиональном навыке человека не оплачиваются компанией. За информацию, которую указывают о себе потенциальные работники в социальных сетях, никто не платит.
   Все эти трудности можно решить. В помощь придет Aworker. С его помощью можно:
3. Намного быстрее находить работу и получать больший заработок.
4. Компании смогут находить наилучшего персонала, а также будет сокращенная цена на закрытие вакансий.

Aworker пользуется блокчейном, чтобы было возможно создание:

• P2P платформы для набора сотрудников. Используя смарт-контракт можно менять установленные правила по найму персонала. Данная возможность предоставляется при рекомендации кандидатуры, другими людьми, при этом каждый участник ключевого этапа рекрутинга получает вознаграждение.
• Системы репутации, которой доказываются профессиональные навыки работников.
  

Токены WORK

Токены являются рабочей монетой. Они привязаны к набору персонала в компании. Компанией должны быть потрачены токены для поиска найму работников. Но важно помнить, что есть ограниченное количество токенов.
У компании появиться приложение, чтобы можно было нанимать и вести переговоры с соискателями. Менеджер сможет создать вакансию, пользуясь возможностями смарт-контракта и проверять ключевые данные о кандидатуре в блокчейн. А именно, какими подтвержденными навыками обладает, в чем он компетентен, какими завершенными проектами он снабжен и тому подобное. В блокчейне компания сможет увидеть достоверные данные, которых сейчас редко можно встретить.
Нами будет создан уникальная платформа, с помощью которой человек сможет продвинуть себя, как профессионал на трудовом рынке и получать вознаграждение за навык и достижение. А у компаний появиться возможность, находить такую кандидатуру, используя децентрализованный рейтинг.
Благодаря децентрализации появляются наилучшие потенциалы для того, чтобы экосистему труда следующего поколения. В котором все смогут показать свои профессиональные навыки и показать себя как надежного сотрудника, буквально сделав несколько кликов мышкой.
Вот некоторые нюансы, которые относятся к целям Aworker:

• Создание глобальной децентрализованной экосистемы для компаний и сотрудников, с помощью которой можно найти наилучших работников и зарекомендовать своих знакомых.
• Создание глобальной децентрализованной системы оценивания и репутации сотрудников, предоставляемой всему миру.
• Создание простых и надежных инструментов подтверждающих репутацию пару кликами.
• Даем возможность зарабатывать людям на своих способностях.

Дополнительная информация о проекте :

Веб-сайт: https://aworker.io
Whitepaper: https://aworker.io/docs/Aworker_Whitepaper.pdf
Telegram: https://t.me/aworkerio
Twitter: https://twitter.com/aworkerio
Facebook: https://www.facebook.com/aworkerio
ANN thread: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2309254

Автор Bitcointalk